Votre intégration

Un plan d'intégration

Dès votre arrivée chez QIOS, vous bénéficiez d’un plan d’intégration et de connaissance de la structure et du Groupe. Cette période d’accueil et de rencontres vous permet d’appréhender au mieux votre poste et de vous situer au sein de l’entreprise.

Un programme de formation

Vous bénéficiez d’un programme de formation adapté au(x) domaine(s) d’expertise visé(s). Le challenge, le développement et la mobilité sont des axes importants de la politique sociale de QIOS. En fonction de l’activité, l’acquisition de compétences complémentaires (certifications, agréments, habilitations), voire de métiers nouveaux, est possible.

Des évaluations individuelles

Chez QIOS, chaque collaborateur dispose d’objectifs annuels, clairs et établis. C’est un point important dans l’apport à la structure qui permet à chacun de gagner en autonomie, d’être associé à ses résultats et d’être tourné vers l’écoute et la satisfaction des clients. Dans ce cadre, vous bénéficiez d’une ou plusieurs évaluations individuelles durant l’année.

Un plan de progression

Tout comme dans son activité, QIOS vise l’accroissement des compétences pour tous les collaborateurs. Dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, QIOS met en place un suivi, afin de privilégier le développement professionnel, valoriser ses profils et ainsi mieux répondre aux souhaits d’évolution de chacun.